学院首页- 文：游茂、李松柏、李江
- 图：李江
- 编辑：李江
- 审核：袁兴远
- 来源：党委办公室、学院办公室、党委宣传统战部、招生就业处
- 时间：2024-11-21
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11月20日下午，我校在弘文厅召开2024届毕业生就业工作总结暨2025届毕业生就业工作部署会。学校党委书记王荣秀，党委副书记、院长杨建平，党委副书记霍学超，党委副书记、纪委书记柴小强，副院长王爱华出席会议，全校教职工参会。会议由霍学超主持。
会上，王荣秀对2024年毕业生就业工作中涌现出来的先进集体、先进个人表示衷心感谢和热烈祝贺，并就进一步加强毕业生就业工作提出要求。要坚决担起毕业生就业工作的使命责任。要深刻领悟抓好高校毕业生就业工作的政治要求，践行于实；深刻把握提升高校毕业生就业质量的重大意义，担责于身；深刻总结毕业生全员优质就业实践的有益经验，落实于常；深刻正视全校毕业生就业质量不优的客观实际，警觉于思；深刻担当全力向南充供给文旅英才的重大责任，尽责于行。要坚决抓实毕业生就业工作的重点任务。要全力拓展毕业生就业岗位资源，进一步深化市场化岗位拓展、争取政策性岗位供给、加大灵活性就业支持；要全力推动毕业生在南留南就业，教学要充分体现“南充元素”、实习要重点聚焦“南充企业”、就业要组织开设“南充专场”；要全力夯实毕业生就业能力基础，加强适应性调整和淘汰性调整，要全力打通毕业生就业输送链条，全面贯通实习就业，精心组织校招活动，充分用好校友资源；要全力做实毕业生就业服务保障，加强政策宣讲、就业指导、就业帮扶。要坚决确保毕业生就业工作的落地见效。要加强责任落实，学校每一位教职工都有责任让学生“好就业，就好业”；要加强要素保障，持续按规定落实好高校毕业生就业工作机构、人员、经费、场地“四到位”要求。要加强就业监测，严格执行“四不准”“三不得”规定，确保就业数据真实准确；要加强工作考评，细化学校就业工作考评办法，持续深化奖惩问责机制；要加强风险防控，强化底线思维，坚决维护毕业生就业权益，营造就业创业良好氛围。
杨建平对2024届毕业生就业工作稳中有升表示充分肯定。他指出，由于2025年毕业学生总人数增幅较大，困难毕业生群体相应增加，毕业生就业统计要求更高，因此2025届毕业生就业难度更大。他要求，抓好2025年毕业生就业工作至关重要，各系（部、院）部门要按照要求拓展企业数量，相关部门要持续抓好毕业生就业指导教育，引导毕业生形成正确的成才观、职业观、就业观，主动投身工作一线，到国家需要的地方建功立业。要妥善处理好上课与校招关系，就业与实习关系，在做好“大型双选会”的同时，要持续开展小而精、专而优的专场招聘，且要重点关注并引导安排服务南充地方经济社会发展的实习就业。要做好困难毕业生帮扶、专升本、毕业生参军入伍工作、“西部计划”等基层就业项目工作，全校上下要落实好就业包保责任，全力做到全员优质就业。
会上，霍学超宣读了2024届毕业生就业工作先进集体25个和就业工作先进个人28人名单，与会领导为受到表扬的先进集体和先进个人代表颁发了奖牌及证书。
教师代表酒店系专任教师冯志平、“就业工作先进个人”代表旅游系辅导员王云霄、“就业工作先进集体”代表经济管理系党总支书记何吉分别作交流发言。
此次会议的召开为高质量开展2025届毕业生就业工作奠定了坚实的基础，全校师生将提高政治站位，落实会议要求，职责于心，履职于行，变压力为动力，化挑战为机遇，为落实学校“133”发展战略的总要求，为加快建设双高院校、推动内涵式高质量发展贡献文旅职院人的智慧和力量！
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